近年来，卫东区将党外知识分子服务管理纳入重要工作内容，通过完善机制、落实政策、加强培训、加大使用、建立人才库五项措施，提高了党外知识分子统战工作的实效。
    一是完善党外知识分子工作机制。把党外知识分子工作摆上重要位置，不断建全完善统战部领导与党外知识分子代表人士的联系制度、定期走访制度、与组织部门的工作联系制度等工作机制。充分发挥卫东区党外知识分子联谊会作用，为卫东区“加快转型升级，全面建成小康社会”奋斗目标贡献聪明才智。
    二是落实党外知识分子政策。积极协调党和党外知识分子的关系，保证知识分子政策在党外知识分子中的贯彻落实，为遇到困难的党外知识分子排忧解难，办实事，逐步完善有利于人才脱颖而出的政策和机制。
    三是加强对党外知识分子的培养教育。举办党外知识分子培训班，并选送11名优秀党外知识分子参加区党校培训，组织他们学习《中国共产党统一战线工作条例（试行）》以及中央有关党外知识分子的政策，进一步提高他们的政治理论水平，增强他们走中国特色社会主义道路的自觉性和坚定性。
    四是加大对党外知识分子的使用力度。举荐、安排党外知识分子代表性人物，对一些德才条件好，有发展潜力的党外知识分子，进行重点培养，为他们提供锻炼提高的机会，适时地选拔到各级领导岗位上来，包括政治安排和实职安排，不断拓展党外知识分子参与社会和政治生活的渠道。
    五是建立党外知识分子人才库。对全区126名机关副科级以上、事业单位中级职称以上党外知识分子的特长、政绩、专业成果等进行了全面的调查，并建立档案，有重点地做好他们的培养选拔工作。

来源：卫东区委统战部