一是强化制度建设。把解决问题与建章立制结合起来，注重以制度规范办事程序、规范人的行为。在原有制度基础上，进行修订、补充、完善，建立健全了部长办公会议、集中学习、考勤管理、公车管理、财务管理制度等等，通过制度的建设，促进了规范化管理。

 二强化调查研究。要求统战干部深入基层、深入广大统战成员中广泛开展调查研究，了解掌握第一手材料，着重在研究解决新时代统一战线出现的新情况、新问题及难点、热点问题上下功夫，撰写能解决实际问题的调研报告，为我区奋力打造资源型城市转型发展样板区、全面建设社会主义现代化卫东新篇章做出新的更大贡献。

 三强化服务效率。建立了统战部门党员领导干部与统战成员联系交友制度。每个领导干部联系若干个重点党外代表人士，与联系对象定期联络、保持沟通，在做好思想政治工作的同时，倾听他们的内心想法，切实为统战对象解决实际困难问题，进一步密切了与统战对象的联系，调动和激发统战对象参与我区现代化建设的积极性。

 四强化班子建设。紧密结合将要开展的党史学习教育，要求部领导干部带头学习党史，带头宣传党史，带头传承党史，带头运用党史，以领导干部的率先垂范，带动和影响一般干部职工。教育引导统战干部学党史、悟思想、办实事、开新局，进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

 来源：卫东区委统战部